윤리강령 | |
---|---|
작성자 : 관리자작성일 : 23.09.20조회수 : 196 | |
윤리강령
1. 우리 SD인은 고객과의 거래에 있어 건전하고 공정한 거래 질서를 준수하겠습니다.- 고객은 회사존립의 원천으로서 모든 경영활동을 고객의 편에서 생각하고, 결정하며, 가치를 창출하여 고객에게 봉사하겠습니다. - 고객에게 정직하고, 고객의 의견을 존중하며 고객과의 약속을 반드시 지키겠습니다. - 고객의 사전동의없이 고객의 정보를 목적과 다른 용도로 사용하지 않겠습니다.
2. 우리 SD인은 업무와 관련하여 이해관계자와 부당한 행위를 하지 않겠습니다.- 업무 수행과 관련하여 부당한 청탁을 하거나 받지 않겠습니다. - 어떠한 형태의 금전, 향응, 선물 등도 제공하거나 받지 않겠습니다. - 업무에 영향을 줄 수 있는 이해관계자와의 금전거래를 하지 않겠습니다. - 직위, 직책을 이용하여 부당한 계약을 강요하지 않겠습니다. - 회사를 대표/대리하는 대외활동(영업)시에 정직과 신뢰보호, 고객만족을 최우선의 가치로 두고 이를 실천하겠습니다.
3. 우리 SD인은 직원 상호 간에 금전거래 행위를 하지 않겠습니다.- 직원 상호 간 금전거래 행위로 인하여 금전사고가 발생되면 사람, 돈, 직장을 잃는 불행한 일이 초래되므로 직원 상호간의 금전차용을 요구치도 않고 응하지도 않겠습니다. - 직원 상호 간 금융기관에 대출보증, 연대보증을 요구치도 않고 응하지도 않겠습니다.
4. 우리 SD인은
회사의 재산과 정보를 보호하고 이를 이용하여 개인적인 영리를 취하지 않겠습니다.
- 회사의 재산(법인카드사용포함)을 업무와 상관없는 개인적인 용도에 사용하지 않겠습니다. - 회사의 정보를 소중히하여 비밀유지에 최선을 다하며, 부득이한 경우에도 사실과 다르게 유포하지 않겠습니다.
5. 우리 SD인은 기업경쟁력강화를 통하여, 고객중심경영을 실질적으로 실현하겠습니다.
- 품질, 조달, 영업 등 각 부문에서의 공정한 업무 처리로 기업경쟁력강화를 통하여 고객중심경영을 실질적으로 실현하겠습니다.
6. 우리 SD인은 상호신뢰하고 존중하는 조직문화를 만들겠습니다.
- 공정한 인사와 관리를 통하여, 종업원의 만족도를 향상시키겠습니다. - 종교, 성, 신체적 장애, 지역, 학력 등의 요소에 의해 차별과 불이익을 주지 않겠습니다. - 타인에게 불쾌감을 주는 언행, 음해, 비방을 삼가하여 상호신뢰하는 조직문화를 만들겠습니다. - 조직 간의 벽을 허물고 상호협력하며 존중하는 분위기를 만들겠습니다.
7. 우리 SD인은 깨끗한 환경보전을 위해 최선을 다하겠습니다.- 환경 오염을 방지하고, 환경보호와 관련한 제반법규를 준수하겠습니다. - 자원의 낭비를 없애고, 환경보호에 위배되는 행동을 하지 않겠습니다. - 환경 오염 방지를 위해 자원재활용, 오염원의 원천제거 등 환경보호를 위한 기술 개발 및 투자에 노력하겠습니다.
8. 우리 SD인은 윤리강령을 실천하는 기업문화를 실현하겠습니다.
- 윤리강령을 행동과 가치판단의 기준으로 삼아 성실히 준수하겠습니다. - 본인 또는 타인의 행위가 윤리강령에 저촉되는 것을 인지하였을 때에는 지체없이 신고하겠습니다. 신고자보호제도
1. 윤리강령에 반하는 모든 행위에 대한 신고는 철저한 보안과 안전이 보장되도록 가능한 모든 조치를 취하며 세부사항은 별도의 규정으로 정할 수 있다. 2. 본인이 원할 시에는 회사 경영진에게도 신고자 신분에 대한 비밀이 보장된다. 3. 신고행위로 인한 인사상 또는 거래상 일체의 불이익이 있어서는 안 된다. 4. 내부의 부정, 비리행위 또는 상급자의 부당한 지시를 신고한 사람에게 보복 행위를 금지하며 이를 위반한 책임자는 인사위원회에 의한 징계를 받게 된다. 5. 신고는 인사담당자(대표이사 포함)에게 전화, 서면, 이메일, 신고함 등 어떠한 형태로도 가능하며 회신은 신고자 본인에게 직접 회신한다. 6. 이상과 관련되는 제반사항에 대한 주관은 대표이사와 감사가 행한다.
|
|
이전글 | 내부신고(고발)제도 |
다음글 | 내부정보관리규정 |